Проект "Свободные голосования"

Думаю участвовать в обсуждениях могут все желающие, а голосовать только те кто внес взнос или принес прибыль в виде денег на счет ЗАО "ПД" сумму предлагаю сделать 500р за предыдущий месяц.

_________________
89DC B598 306B 26C8 B9AA 5C0C CFB6 7184 B2B2 FF17

Я против вступительных взносов.

_________________
7BF9BDC16428245B55CF04EF4A609CA44E0F6E68

Я предлагаю не вступительный взнос, а что то типа залога. Если участник захочет выйти ему этот взнос возвращается, за вычетом издержек или + прибыль по итогам деятельности ЗАО "ПД".

_________________
89DC B598 306B 26C8 B9AA 5C0C CFB6 7184 B2B2 FF17

Я не вижу пользы от такой системы. А вижу только вред - высокий порог вхождения в предприятие.

Кроме того чисто субъективно - любое требование денег делает предприятие в глазах потенциальных участников лохотроном.

_________________
7BF9BDC16428245B55CF04EF4A609CA44E0F6E68

Тогда предлагай свой вариант.

_________________
89DC B598 306B 26C8 B9AA 5C0C CFB6 7184 B2B2 FF17

Для вступление в участники предприятия кандидату нужно подписать все нужные документы (соглашения, устав и т.д.). После этого производится голосование имеющихся участников проекта по кандидатуре. Кандидат принимается в участники когда оба эти условия соблюдены.

_________________
7BF9BDC16428245B55CF04EF4A609CA44E0F6E68

Тоже нормальный вариант.
Теперь вопрос как начать голосованием выбирать варианты.

_________________
89DC B598 306B 26C8 B9AA 5C0C CFB6 7184 B2B2 FF17

У нас на предприятии будет "кадровик", который будет производить предварительный отбор кандидатов, будет формировать свое мнение, доводить его до всех и инициировать голосования по кандидатам.

_________________
7BF9BDC16428245B55CF04EF4A609CA44E0F6E68

Я вообще о том как мы начнем принимать решения по какому пути идти.. С чего начать.
На счет кадровика, я вижу нескольких кадровиков из которых проекты имеют возможность выбрать лучшего.
Вообщем как уже понятно, я за более свободную систему, а Андрей за более жесткую, централизованную.

_________________
89DC B598 306B 26C8 B9AA 5C0C CFB6 7184 B2B2 FF17

В "выборе лучшего" нет никакого смысла. Кадровика можно снять, назначить, высказать ему уровень доверия и установить для него коэффициент для распределения прибыли. И все.


Сергей, думаю, вы под "свободой" понимаете свободу отобрать прибыль у одних и отдать ее другим. Я за то, что вся прибыль должна управляться всеми участниками предприятия.

_________________
7BF9BDC16428245B55CF04EF4A609CA44E0F6E68