Проект как мне кажется должен быть независим от участвующих в его реализации. И все результаты принадлежать организации до окончания проекта. Что позволит менять исполнителей которые нанимаются для его реализации на конкурентной основе.

Проект как мне кажется должен быть независим от участвующих в его реализации. И все результаты принадлежать организации до окончания проекта.

Что позволит менять исполнителей которые нанимаются для его реализации на конкурентной основе.

А с этим - нет. Любой, исполняющий работу для предприятия должен быть ее участником. Со всеми вытекающими.

Одно другому не мешает. Оба исполнителя участники организации. Проект принадлежит организации. Организация должна иметь возможность заменить одного исполнителя работающего над проектом на другого. Если скажем первый не справляется.

Организация может избавиться от исполнителя независимо от проекта или проектов в которых он участвует. Если общие результаты его деятельности не нравятся большинству участников предприятия и они голосуют за его исключение - тогда такой участник исключается. Тут вообще не важно что там при этом с проектами. Даже если он просто ходит по предприятию и травит анекдоты, помогая работающим отдыхать - и остальные считают что это полезно, то такой участник так-же имеет право на свою долю прибыли как и остальные.

Я за то что бы и проект и вся ЗАО "ПД" могли избавиться от исполнителя. Но надо сделать так что бы это было не просто. По крайней мере не простым большинством голосов.

Думаю необходимым минимальным условием для инициирования голосования об исключении участника должен быть его рейтинг или группа рейтингов ниже определенного предела в течении определенного промежутка времени.

Кстати, я бы еще штрафовал за систематическое неучастие в голосовании!

Неучастие в голосовании - это доверие другим делать выбор.

Считаю что штрафов не должно быть в принципе. Все "штрафные санкции" будут выражаться в виде понижения процента от прибыли. Или увольнении.