Вообщем предлагаю применить в начале мой вариант, т.к. с моего на Ваш можно легко перейти, а с Вашего на мой не перейдешь.

Мой вариант:

Для финансирования текущих расходов необходимых для оплаты услуг или товаров и выплаты денежных премий особо отличившимся членам Управляющего Совета создается денежный фонд,

пополняемый за счет добровольных пожертвований, взимания платы за функционирование субъекта голосования с человека или компании, создавшего таковой для собственных нужд и взносов членов Управляющего Совета собираемых на паритетных началах.
Так же член Управляющего Совета имеет возможность сделать взнос денежными средствами или предоставлением товаров или услуг превышающий взносы других членов Управляющего Совета. В таком случае Управляющей совет должен предпринять меры по скорейшему возмещению материальных затрат этому члену Управляющего Совета
В дальнейшем планируется вернуть взносы участникам их сделавшим.

Сергей, извините, но вот с этим я не согласен. Я уже писал что участники сами должны что-то давать проекту, а не проект должен деньги раздавать участникам. Может это и будет в будущем, когда денег у проекта будет очень много, но сейчас - точно нет.

Не понял разницы с моим вариантом за исключение раздачи денег управляющим. И формулировки по принципам возврата стоило-бы уточнить. У вас они слишком расплывчаты. Чем вас не устраивает пропорциональный возврат?

Естественно сейчас деньги никому из членов совета, давать не будем, но считаю необходимым указать на такую возможность при успешном развитии проекта. Что бы показать что мы готовы поощрять членов совета за их успешную деятельность.

Правила выплаты поощрительных премий

Поощрительная премия выдается члену Управляющего Совета по решению Управляющего Совета, принятого в результате прямого открытого голосования при соблюдении следующих условий:
1. Величина собранных средств на момент принятия решения о выплате поощрительной премии члену Управляющего Совета за вычетом суммы, необходимой на функционирование проекта в течении ближайших 6 месяцев, превышает сумму в 1 000 000 (один миллион) рублей;
2. На выплату поощрительных премий членам Управляющего Совета может расходоваться сумма, не превышающая 5% от суммы из п.1;
3. Выплата поощрительных премий членам Управляющего Совета производиться не чаще чем один раз в календарный квартал.